બોરિસ જોહ્ન્સનને 91,000 નાગરિક પ્રદાતા નોકરીઓ સુધી ઘટાડવાની જરૂર છે

સત્તાવાળાઓએ નાણાંની ખરીદી કરવા માટે 91,000 નાગરિક પ્રદાતાની નોકરીઓ ઘટાડવાની જરૂર છે, યુકેના શિખર નાગરિક કર્મચારી કહે છે.

PA MEDIA


કેબિનેટ સેક્રેટરી સિમોન કેસે બીબીસી દ્વારા જોવામાં આવેલા સનદી કર્મચારીઓને લખેલા પત્રમાં જણાવ્યું હતું કે ત્રણ વર્ષમાં 2016ના સ્ટાફિંગ ટિયર્સમાં પાછા ફરવાનો હેતુ છે.


ડાઉનિંગ સ્ટ્રીટે જણાવ્યું હતું કે તે હવે ઇરાદાપૂર્વકના કાપના તબક્કા તરીકે ભરતી ફ્રીઝ અથવા ફરજિયાત રીડન્ડન્સી પર પ્રભુત્વ ધરાવતી નથી.


સિવિલ કેરિયર યુનિયને જણાવ્યું હતું કે લેઆઉટ એક સમયે “ખરાબ વિચારસરણી” હતો અને “ટેબલ પર ખૂબ જ ભયાનક” તરીકે હડતાલની ગતિ લાવી હતી.


મિસ્ટર કેસ, ગુરુવારે રાત્રે સિવિલ સેવકોને લખેલા પત્રમાં, નોકરીમાં કાપ “પડકારરૂપ” હશે અને તે હકીકતને ધ્યાનમાં રાખીને સિવિલ પ્રોવાઈડર સ્ટાફિંગ “નોંધપાત્ર રીતે” વધ્યું છે કે 2016, અંશતઃ રોગચાળાની હકીકતને કારણે.
“અમે અમારા કર્મચારીઓને કેવી રીતે સુવ્યવસ્થિત કરી શકીએ અને આપણે જે વધુ અસરકારક, દુર્બળ અને પ્રગતિશીલ પ્રદાતા બનવા માંગીએ છીએ તે યોગ્યતાઓથી પોતાને કેવી રીતે સજ્જ કરી શકીએ તેના પર આપણે વિચારણા કરવી જોઈએ કે જે આપણે સેવા આપીએ છીએ તે માનવોને સપ્લાય કરવાનું ચાલુ રાખે છે,” તેમણે લખ્યું.

આલમારી સેક્રેટરી ઉચ્ચ મંત્રીને માને છે કે “આ બધું એવા સમયે વધારે છે જ્યારે સત્તાવાળાઓ ખર્ચને નિયંત્રિત કરવા અને પડકારજનક સંજોગોમાં કરદાતાઓ માટે પ્રથમ દરની શક્ય કિંમતમાં ફેરફાર કરવા માટે લક્ષ્યાંકિત છે”.


શુક્રવારે, ટોચના પ્રધાનના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડવા માટે “તેમની યોજનાઓ સાથે આગળ આવવા” માટે તે સત્તાવાળા વિભાગો પર આધારિત હતું – અને કોઈપણ ચોક્કસ પગલાંને પૂર્વ-એમ્પ્પ્ટ કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો.


“સિવિલ પ્રદાતા માટે તેટલું જ મહત્વપૂર્ણ છે કે તે પર્યાવરણને અનુકૂળ હોય તેટલું સધ્ધર હોય અને હકારાત્મક બનાવે ત્યાં કોઈ ડુપ્લિકેશન નથી,” તેઓએ ઉમેર્યું, વિજ્ઞાનમાં એડજસ્ટમેન્ટની જાહેરાત કરીને વિભાગોને અલગ રીતે કામ કરવાની મંજૂરી આપવી જોઈએ.


“તે યોગ્ય છે કે જનતા સત્તાધિકારીઓને હકારાત્મક બનાવવાની અપેક્ષા રાખશે કે અમે કરદાતાઓની રોકડ શક્ય તેટલી સફળતાપૂર્વક ખર્ચ કરી રહ્યા છીએ.”

A graph of numbers of civil servants
BBC


વધતી સંખ્યા
2016 માં 384,000 સરકારી કર્મચારીઓ કાર્યરત હતા – બીજા વિશ્વયુદ્ધને ધ્યાનમાં રાખીને સૌથી ઓછી વિવિધતા – જો કે યુકેએ EU છોડવા માટેનું આયોજન કર્યું હોવાથી, અંતિમ વર્ષ છોડવાના સમયે તેઓ 475,000 સુધી પહોંચ્યા ત્યાં સુધી સંખ્યા ધીમે ધીમે વધી.


નાગરિક પ્રદાતા જાહેર ઓફરો આપે છે અને અધિકારીઓને નીતિઓને આગળ વધારવા અને લાગુ કરવામાં મદદ કરે છે, જો કે તે રાજકીય રીતે નિષ્પક્ષ છે. કાર્યકારી નાગરિક સેવકો જીવનના તમામ પરિબળોનો સંપર્ક કરે છે, કાર્ય અને પેન્શન વિભાગમાં લાભો ચૂકવતા કામદારોના શરીરથી લઈને ન્યાય મંત્રાલય માટે કામ કરતા જેલોમાં જોગિંગ કરતા માનવીઓ સુધી.


શુક્રવારે – પ્રેસ ઈન્સ્યોરન્સ બાદ – HMRCના સદાકાળના સચિવે માફી માંગી કે કર્મચારીઓને “મારા અથવા નાગરિક વાહક નેતાઓના વિકલ્પ તરીકે મીડિયા તરફથી” વ્યવહારુ નોકરીમાં કાપનો અહેસાસ થયો હતો.


તેમણે જણાવ્યું હતું કે કાપ કેવી રીતે કરવામાં આવશે, અથવા HMRC પર તેની કેવી અસર થશે તે અંગે કોઈ પસંદગી કરવામાં આવી ન હતી, જો કે જાણકાર કામદારોના જૂથને જાળવવાનું વચન આપ્યું હતું અને તેમના મુશ્કેલ કામ માટે આભાર માન્યો હતો.

કેબિનેટ ઑફિસના પ્રધાન જેકબ રીસ-મોગે જણાવ્યું હતું કે ભલામણ કરેલ £3.75bn વાર્ષિક બચત એક સમયે “વાસ્તવિક” હતી.
મિસ્ટર રીસ-મોગ – અસરકારકતાના પ્રભારી મંત્રી – બીબીસીને સલાહ આપી કે સત્તાવાળાઓ “બજેટ પર નિયંત્રણ” રાખવા માંગે છે અને નિવાસ સંકટની ફી દરમિયાન અસરકારકતાની ખાતરી કરે છે.
તેણે કહ્યું: “તે હવે ઘણું ઓછું કરવાની ક્વેરી નથી, તે બાબતોને વધુ અસરકારક રીતે કરી રહી છે.
“અમે કોવિડ અને બ્રેક્ઝિટના કેટલાક દંડ સાથે વ્યવહાર કરવા માટે – ચોક્કસપણે 91,000 – વધારાના કર્મચારીઓની શ્રેણી લીધી છે.


“તે બે સમસ્યાઓ હવે વિલીન થઈ રહી છે પરિણામે આપણે પહેલાના નંબરો પર પાછા આવી શકીએ છીએ.”
શ્રી રીસ-મોગે જણાવ્યું હતું કે સત્તાવાળાઓ હવે “ડુપ્લિકેશન” ઇચ્છતા નથી અને એવી આશા રાખવામાં આવતી હતી કે “કુદરતી પ્રસ્થાન” મોટાભાગના કાપનું પાયાનું કામ હશે.


મુક્ત કરાયેલા નાણા શેના પર ખર્ચવામાં આવશે તેના પર હવે તે દોરવામાં આવશે નહીં, તેણે જાહેરાત કરી કે તે એક વખત ચાન્સેલર ઋષિ સુનકે નક્કી કરવાનું હતું.

ગુરુવારે સ્ટોક-ઓન-ટ્રેન્ટમાં એક દૂરના દિવસે, ઉચ્ચ પ્રધાને પ્રધાનોને સિવિલ સર્વિસમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો કરવાની યોજના બનાવવા માટે એક મહિનાનો સમય આપ્યો, કારણ કે સત્તાવાળાઓ જીવનનિર્વાહની વધતી ફીને કારણે વધતા તણાવ હેઠળ આવે છે.


મિસ્ટર જોહ્ન્સનને ડેઇલી મેઇલને જાણ કરી: “અમે જીવન જીવવાના મૂલ્યને મર્યાદિત કરવા માટે સત્તાવાળાઓની ફી ઘટાડવા માટે ખરીદી કરી છે.”


પબ્લિક એન્ડ કોમર્શિયલ સર્વિસ યુનિયન (PCS) એ શુક્રવારે ગુસ્સામાં જવાબ આપ્યો, જેમાં હડતાલની કાર્યવાહીના ભય સાથે.
જનરલ સેક્રેટરી માર્ક સેરવોટકાએ જણાવ્યું હતું કે “મહેનત પીસીએસ વ્યક્તિઓ જેમણે યુ.એસ.એ.ને રોગચાળાના સમયગાળા માટે ચાલવા જતા સંગ્રહિત કર્યા હતા… તેઓ હવે નિષ્ફળ સરકાર માટે બલિનો બકરો બનશે નહીં”.


“અધિકારીઓ પાસપોર્ટ અને રાઇડિંગ લાયસન્સ માટે લાંબા સમય સુધી વિલંબ વિશે ફરિયાદ કરે છે જે માનવોને કાઢી મૂકે છે કે જેઓ બેકલોગને સાફ કરવા માટે ખૂબ જ મુશ્કેલ કામ કરી રહ્યા છે,” શ્રી સેર્વોત્કાએ જણાવ્યું હતું.


“આ હવે કાર્યક્ષમતા વિશે નથી. આ ઉચ્ચ પ્રધાન તેમની સરકારની સંપૂર્ણ ક્ષતિઓથી દૂર કરવા માટે સ્મોકસ્ક્રીન બનાવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે.”


યુનિયન 10 દિવસમાં તેનું વાર્ષિક સંમેલન જાળવી રાખશે, જેમાં દેશ વ્યાપી હડતાલની ગતિ “ખૂબ જ ટેબલ પર છે”, તેમણે ઉમેર્યું.
ભરતી જામી


શ્રી રીસ-મોગ હવે કયા વિભાગોએ કાપનો સામનો કરવો જોઈએ તેના પર દોરવામાં આવશે નહીં. તેમણે જણાવ્યું હતું કે રાજ્યોના સચિવો અને ક્વોંગો – કોર્પોરેશનો કરદાતાઓની સહાયથી ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે, પરંતુ હવે સત્તાવાળાઓ દ્વારા વિલંબ કર્યા વિના વ્યવસ્થાપિત નથી – તેઓ તેમના અંગત વિભાગોના સંસાધન માટે જવાબદાર હતા.


તેમણે જણાવ્યું કે તેમના પોતાના વિભાગ, કેબિનેટ ઓફિસે છેલ્લા છ મહિના માટે રોજગાર ફ્રીઝ લાદી દીધો હતો.
જ્યારે મોટા પાયે નોકરીમાં ઘટાડો થવાની સંભાવના છે, ત્યારે સત્તાવાળાઓએ જણાવ્યું હતું કે “ત્વરિત બચત” વ્હાઇટહોલમાં ભરતી ફ્રીઝ લાદીને અને કોઈપણ ખાલી જગ્યાઓને નાબૂદ કરીને પૂર્ણ કરવી જોઈએ કે જેના પર મંત્રી દ્વારા હસ્તાક્ષર કરવામાં આવ્યા ન હોય.


ઉદાહરણોમાં પાસપોર્ટ કાર્યસ્થળનો સમાવેશ થાય છે અને તેમ છતાં સ્થાનિક હવામાન વૈકલ્પિક સંમેલન COP26 પર કામ કરતા હોવાનું જણાવવામાં આવેલ કામદારોના 70 જૂથનો સમાવેશ થાય છે.


એક પુરવઠાએ જણાવ્યું હતું કે કાપ “વૈચારિક નથી” જોકે “સારા હાઉસકીપિંગ” વિશે હતો.
ઉચ્ચ મંત્રીએ ડેઈલી મેઈલને ચેતવણી આપતાં કહ્યું કે નાણાકીય બચતનો ઉપયોગ કરવેરા કાપ માટે થવો જોઈએ, એમ કહીને: “ઓથોરિટી કરદાતા પાસેથી પ્રી-એમ્પ્પ્ટ કરે છે તે દરેક પાઉન્ડ રોકડ છે જે તેઓ તેમની અંગત પ્રાથમિકતાઓ પર, તેમના પોતાના જીવન પર ખર્ચ કરી શકે છે.”


પરંતુ સિવિલ કેરિયર યુનિયન એફડીએએ વ્હાઇટહોલના વિસ્તરણ અંગે જણાવ્યું હતું કે 2016 “બે નોંધપાત્ર ઘટનાઓ”, બ્રેક્ઝિટ અને કોવિડ-19 રોગચાળાને નિયંત્રિત કરવા માટે અભિન્ન હતો.


“સાથેની વ્યૂહરચના વિના, આ કાપ સરકારના નાગરિક પ્રદાતા પરંપરા યુદ્ધોની સાતત્યની જેમ વધુ દેખાય છે – અથવા તેનાથી પણ ખરાબ, અયોગ્ય, ઉતાવળમાં નોકરીમાં ઘટાડો જે કદાચ વધુ વ્યાજબી કિંમતવાળી સરકાર તરફ દોરી જશે નહીં,” તેમણે કહ્યું.
હર્બલ વેસ્ટેજ દ્વારા મોટી જોબ ડિસ્કાઉન્ટ – રિડન્ડન્સી લાદવા કરતાં વૈકલ્પિક રીતે રાજીનામું આપવા અથવા નિવૃત્ત થવા માટે મનુષ્ય માટે તૈયાર – ઘણા વર્ષો લેશે, શ્રી પેનમેને ચેતવણી આપી હતી.

એફડીએ યુનિવર્સલ સેક્રેટરી ડેવ પેનમેને જણાવ્યું હતું કે સત્તાવાળાઓ સિવિલ કેરિયરને 2016ના સ્તરે ઘટાડવાનું વિચારી શકે છે, જો કે તેમણે જણાવ્યું હતું કે “ઘટાડેલા સિવિલ કેરિયર પાસે હવે શું કરવાની ક્ષમતા રહેશે નહીં” તે પણ પસંદ કરવું પડશે. પાસપોર્ટ, બોર્ડર મેનેજ અથવા આરોગ્ય જેવી ઓફર પર પણ અસર પડે છે.

Long exposure showing crowds walking on Whitehall
REUTER

2016 – બ્રેક્ઝિટ જેવા અગ્રણી ગોઠવણો અને રોગચાળાના પ્રતિભાવ સાથે સિવિલ પ્રદાતાએ ઘણો વિકાસ કર્યો છે.
નો 10 ભારપૂર્વક જણાવે છે કે તેની પદ્ધતિ હવે “વૈચારિક” નથી અને “સારા હાઉસકીપિંગ” ના વિકલ્પ તરીકે છે.
ડાઉનિંગ સ્ટ્રીટના સ્ત્રોતો દલીલ કરે છે કે આ એવી નોકરીઓ છે જે ઈચ્છતી નથી – અને તે વધુ અસરકારકતા અને ઓટોમેશન સેવાઓમાં કોઈ ઘટાડો સૂચવશે નહીં.
પરંતુ કયા સ્થાનની સંખ્યા ઘટશે તેની સ્પષ્ટતા હવે સ્પષ્ટ નથી. કાર્ય અને પેન્શન અથવા સંરક્ષણ જેવા મોટા વિભાગોમાં કાપ શું સૂચવે છે?


નાગરિક વાહક નિયમિતપણે વ્હાઇટહોલ અને સરકારના સાધનો સાથે સંકળાયેલું હોવા છતાં, સેંકડો માનવીઓ ફાયદામાં ફેરવવા અને અદાલતોને ચાલુ રાખવા જેવી બાબતો પર કામ કરે છે.
યુનિયનો દલીલ કરી રહ્યા છે કે જો તમે સેંકડો કર્મચારીઓને ઘટાડશો, તો સત્તાવાળાઓ શું કરી શકે છે તેના પર અનિવાર્ય અસર પડશે.


2px પ્રેઝન્ટેશનલ ગ્રે લાઇન
લેબરે સત્તાવાળાઓ પર બિલો સાથે સંઘર્ષ કરી રહેલા મનુષ્યોને વધુ માર્ગદર્શન આપવા માટે કટોકટી કિંમત શ્રેણી લાદવાને બદલે “નિરર્થક રેટરિક અને કાર્યવાહીનો અભાવ” નો આરોપ મૂક્યો હતો.
સત્તાધિકારીના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે ઉચ્ચ પ્રધાન અને પ્રધાનો “સ્પષ્ટ હતા કે નાગરિક પ્રદાતા જાહેર જનતાને સોંપવાનું અને સરકારની પ્રાથમિકતાઓ પર વિકાસનો ઉપયોગ કરવાનું ઉચ્ચ સ્તરનું કામ કરે છે”.
પરંતુ તેઓએ રજૂઆત કરી હતી કે જ્યારે મનુષ્યો વધતા ખર્ચમાંથી પસાર થઈ રહ્યા છે, ત્યારે તેઓ “તેમના સત્તાવાળાઓ ઉદાહરણ દ્વારા આગળ વધે અને શક્ય તેટલી અસરકારક રીતે ચલાવવાની યોગ્ય અપેક્ષા રાખે છે”.

Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published.