Infosys CEO સલિલ પારેખનો દર વર્ષે ₹79.75 કરોડનો પ્રસ્તાવિત પગાર

ઈન્ફોસીસના સીઈઓ સલિલ પારેખને વાર્ષિક મહેનતાણુંમાં 88 ટકાનો જંગી ઉછાળો ₹79.75 કરોડ મળ્યો છે, જે તેમને દેશના સૌથી વધુ કમાણી કરનારા એક્ઝિક્યુટિવ્સમાંના એક બનાવે છે.

twitter

ઈન્ફોસિસના સીઈઓ સલિલ પારેખે વાર્ષિક મહેનતાણામાં 88 ટકાનો મોટો ઉછાળો ₹79.75 કરોડ મેળવ્યો છે, જે તેમને દેશના સૌથી વધુ કમાણી કરનારા એક્ઝિક્યુટિવ્સમાંના એક બનાવે છે.
સોફ્ટવેર પ્રોગ્રામ ઑફરિંગ કંપનીએ 1 જુલાઈથી શરૂ થતા બીજા પાંચ વર્ષના સમયગાળા માટે પારેખની મુખ્ય સરકારી અધિકારી અને મેનેજિંગ ડિરેક્ટર તરીકે પુનઃનિયુક્તિ માટે શેરધારકોની મંજૂરી માંગી છે.

ગુરુવારે લૉન્ચ કરાયેલી કંપનીની વાર્ષિક ફાઇલ અનુસાર, 58 વર્ષીય પારેખે 31 માર્ચ, 2022ના રોજ પૂરા થયેલા નાણાકીય 12 મહિનામાં ₹71.02 કરોડની સ્થાનિક આવક મેળવી હતી. આનાથી તેમને અગાઉ મંજૂર કરાયેલ RSUs (પ્રતિબંધિત સ્ટોક યુનિટ્સ)નો ઉપયોગ કરવાથી ₹52.33 કરોડનું રક્ષણ થયું હતું. .

ઇન્ફોસીસના સહ-સ્થાપક અને ચેરમેન નંદન નીલેકણીએ સ્વેચ્છાએ હવે કંપનીને આપેલી તેમની ઓફરો માટે કોઈપણ મહેનતાણું મેળવવા માટે પસંદ કર્યા નથી.

શેરધારકોની નોટિસમાં, કંપનીએ વર્તમાન વર્ષોમાં ઉદ્યોગની અગ્રણી તેજીને ટાંકીને ચરબીના વધારાને વાજબી ઠેરવ્યો હતો.

“સલીલનું સૂચિત સંપૂર્ણ ધ્યેય મહેનતાણું, મિત્રોના CEO ને તાજેતરમાં ચૂકવવામાં આવેલ મહેનતાણું (કંપનીના બાહ્ય સલાહકારો એગોન ઝેહન્ડર દ્વારા વિશ્લેષણ કરાયેલા જાહેરમાં હાથવગા રેકોર્ડના આધારે) સરેરાશ રાઉન્ડમાં હશે,” તે જણાવ્યું હતું.

મૂલ્યાંકન માટે ઉપયોગમાં લેવાતા મિત્રોમાં Accenture plc, કોગ્નિઝન્ટ ટેક્નોલોજી સોલ્યુશન્સ કોર્પોરેશન, DXC ટેક્નોલોજી કંપની, ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસ લિમિટેડ, વિપ્રો લિમિટેડ, ટેક મહિન્દ્રા, કેપજેમિની, HCL ટેક્નોલોજીસ લિમિટેડ, IBM અને Atos SE છે.

TCSના CEO રાજેશ ગોપીનાથનની વાર્ષિક આવક ₹25.76 કરોડ છે, જ્યારે વિપ્રોના પેરિસ સ્થિત CEOનો પગાર ₹64.34 કરોડ છે. HCL ટેક સીઈઓ પાસે ₹32.21 કરોડનું બંડલ છે જ્યારે ટેક મહિન્દ્રાના CEO ₹22 કરોડની કમાણી કરે છે.

ઇન્ફોસિસે પારેખને ચૂકવવામાં આવતા સતત નાણાંનું વળતર વાર્ષિક ₹6.50 કરોડથી વધારીને ₹8 કરોડ કર્યું છે. કંપનીના વાજબી શેરોનું રક્ષણ કરતી RSUsનું વાર્ષિક ફર્નિશ લગભગ ₹ ત્રણ કરોડ પર યથાવત છે.

તેને એકંદર પર્ફોર્મન્સ ફેરનેસ ગ્રાન્ટ તરીકે ₹34.75 કરોડ મળશે, જે ₹13 કરોડથી વધુ છે. વેરિયેબલ મની વળતર પણ ₹9.75 કરોડથી વધારીને ₹17 કરોડ કરવામાં આવ્યું છે. મહેનતાણુંમાં છૂટછાટ RSU ના આકારમાં છે.

“કંપનીની વળતરની ફિલસૂફી સરકારી વળતરને શેરહોલ્ડરના મૂલ્ય સાથે ચોક્કસ ગોઠવણ કરવાની છે. તે મુજબ, સલીલના સૂચિત વાર્ષિક મહેનતાણુંમાં લગભગ 97 ટકા વધારો કામગીરી સાથે જોડાયેલો છે,” ઇન્ફોસિસે જણાવ્યું હતું.

સુધારેલા મહેનતાણા હેઠળ, સલિલનું સતત વળતર (નિયત પગાર અને સમય-આધારિત આરએસયુ) લક્ષ્ય પરના આ સંપૂર્ણ વળતરના 15 ટકા કરતાં ઘણું ઓછું પ્રતિનિધિત્વ કરશે (તેમની આધુનિક શરતો હેઠળ 23 ટકાની સરખામણીમાં).

Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published.